為畢業(yè)生架通就業(yè)準(zhǔn)備的橋梁
——我院大學(xué)生社會實踐基地拓展新功能
近年來,我院大學(xué)生暑期社會實踐活動一直很紅火,遍布全省的基地構(gòu)成了網(wǎng)絡(luò),成為同學(xué)們“受教育,長才干,作貢獻(xiàn)”的強大支撐。今年暑期,這個網(wǎng)絡(luò)不僅又增添了三個結(jié)點(鄒平啤酒集團、日照工藝刺繡廠、文登藝達(dá)集團),而且被開發(fā)出了新的功能——為畢業(yè)生提供畢業(yè)創(chuàng)作和就業(yè)準(zhǔn)備。
7月15日,王秀存副院長赴文登與藝達(dá)集團董事長王金廣商討2004屆畢業(yè)生就業(yè)合作事宜。王金光董事長痛快地表示,今年上半年在山工藝招聘畢業(yè)生很成功,但由于時間匆促接觸面小,還留著很大的口子。藝達(dá)集團正在實施大規(guī)模的人才吸納工程,為了暢通畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)的渠道,歡迎山工藝各專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生把第4學(xué)年主要安排在藝達(dá)集團度過,考察、實習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作、聯(lián)合開發(fā)設(shè)計等等都可以,通過較長時間實打?qū)嵉碾p向考查與雙向選擇,愿意留下的留下來,不能留下的做個朋友。王董事長已經(jīng)做出具體安排,9月初即派出集團分管領(lǐng)導(dǎo)來我院落實此項工作。
王秀存副院長說,畢業(yè)生就業(yè)難的一個重要原因是學(xué)校引導(dǎo)不到位和用人單位接引不到位。一直到最后一個學(xué)期,大量畢業(yè)生除了隔皮猜瓜似的參加幾個招聘會以外,對用人單位的信息兩眼一抹黑,臨時抱佛腳,還沒摸到合適單位的邊兒,規(guī)定時間卻到了。用與藝達(dá)集團共同創(chuàng)造的方法,學(xué)校積極往用人單位送,用人單位提前來學(xué)校接,幫助學(xué)生在最后一個學(xué)年開初就與用人單位“親密接觸”,肯定大大有利于雙向選擇,并且從教學(xué)、創(chuàng)作等多個方面看都是很有意義的。王院長表示,學(xué)校將精心組織好9月初的這項活動,并且要發(fā)展更多這樣的用人單位。

王秀存副院長與藝達(dá)集團張書記揭牌

王秀存副院長與集團領(lǐng)導(dǎo)班子友好交談




今年我院有苗麗、吳仕彥等4名畢業(yè)生到藝達(dá)集團工作。其中有的
已經(jīng)被破格任命為集團中層干部。圖為吳仕彥。