關于印發黨委組織部工作職責及內部管理制度的通知
各黨總支及有關部門：
為推進組織部工作的科學化、制度化、規范化，提高工作質量，更好地服務于基層、服務于教學，現將《黨委組織部工作職責及分工》、《組織部內部管理制度》印發下去，請各單位予以監督。
學校黨委組織部
2008年11月13日
黨委組織部工作職責及分工
組織部職責：
一、研究黨的組織工作方針、政策，結合學校的實際情況提出實施工作方案。
二、檢查督促黨總支貫徹執行上級精神、黨委決議、開展組織生活、民主集中制的情況，總結經驗，提出改進意見和措施。
三、指導檢查各黨總支組織建設，按照黨章規定做好總支、支部換屆選舉工作。
四、負責黨員的管理教育和發展工作；定期分析黨組織和黨員的狀況，協同有關部門搞好黨員教育。
五、負責處級干部和校級、處級后備干部的選撥、考察、培養、任免，負責科級干部的任免。提出干部調配方案，抓好干部日常管理。
六、會同有關部門做好落實干部、知識分子政策工作，并檢查執行落實情況。
七、配合紀檢委做好嚴肅黨紀、端正黨風的工作，負責處置不合格黨員。
八、負責處、科級干部的學習培訓工作。
九、負責先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的推薦評選工作。
十、負責教職工發展黨員的政審外調工作，受理黨員、干部的來信來訪。
十一、負責黨費的收繳、管理。
十二、承辦黨委交辦的其他工作。
部長職責：
一、認真貫徹落實上級及黨委的工作精神和要求，提出組織部（統戰部）的執行計劃和工作安排。
二、對組織部職責范圍內的工作全面負責。組織內部學習黨的方針、政策和業務知識，不斷提高政治素質和業務能力，搞好組織部的自身建設。
三、定期向黨委請示匯報黨的基層組織建設和干部隊伍建設工作，并提出建設性意見。
四、結合學校實際，按程序做好處、科級干部，校級、處級后備干部的選撥、考察、任免的組織實施工作，落實干部考核意見反饋、干部任職、離職談話工作。
五、抓好處、科級干部的教育培訓工作。
六、落實黨的基層組織建設工作。督導基層黨組織換屆選舉、黨員教育、表彰宣傳先進典型、組織生活會等工作。
七、負責部內經費審批，做好廉潔勤政、安全保密的教育督察工作。
八、承辦領導、上級交辦的其他工作。
組織員職責：
一、負責全校發展黨員工作和入黨積極分子隊伍建設。制定發展計劃，下撥發展指標，定期審查、檢查發展黨員工作情況。研究解決教職工和學生黨員發展工作中出現的問題，負責教工黨員發展工作中的考察、談話工作。
二、負責黨員的管理教育工作。開展黨組織及黨員思想狀況的調查研究，研究解決對黨員加強管理、監督和充分發揮黨員先進性作用等問題。
三、負責入黨積極分子的教育培訓工作。
四、指導檢查基層黨組織生活制度的落實情況。
五、負責黨員組織關系的接轉和基層黨組織、黨員狀況的統計。定期對全校黨組織、黨員的分布、結構等情況進行綜合分析。
六、負責教職工親屬發展黨員外調的回函工作。
七、負責黨費的收繳工作。
八、承辦部長交辦的其他工作
干部科長崗位職責：
一、結合黨的干部工作方針、政策和干部制度改革等問題，搞好調查研究，提出工作建議。
二、落實校內科級以上干部和校、處級后備干部的考察工作，對班子調整和干部任免、交流提出建議，并負責辦理干部任免手續、內退手續和有關材料的管理、歸檔工作。
三、負責干部情況的統計、上報，定期對干部的年齡、文化、素質、群體結構進行綜合分析。做好人才工作。
四、完成省委組織部交辦的有關省管干部的材料整理和任免呈報手續。
五、負責領導班子民主生活會和基層組織生活會的會務組織工作，做好材料的匯總檢查工作。
六、指導黨總支搞好評議黨員和“創先爭優”等活動，負責先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的初審、表彰工作。
七、接待、處理來信來訪和外調工作。
八、完成部長交辦的其他工作。
組織科長崗位職責：
一、指導黨總支抓好黨的思想、組織、作風建設。審核基層黨總支、支部的組織設置與支部的換屆選舉工作，了解基層黨組織工作狀況，提出改進措施。結合黨的組織建設工作，搞好調查研究，提出建議和工作方案。
二、負責干部培訓工作的具體落實，協助完成入黨積極分子的教育培訓工作。
三、負責組織工作信息的收集、整理和黨報、黨刊的訂閱、發行工作。
四、收集、整理、保管部內文件、資料，負責部內大事記。負責部內文件的印發編號工作。
五、負責組織部的資產管理工作。
六、負責組織部網絡信息工作。
七、兼職統戰部的具體工作。
組織部內部管理制度
為提高工作質量和工作效率，更好的為基層服務，完成以教學為中心的各項任務，組織部以“公正、勤奮、團結、開拓”為工作原則，制定以下制度。
一、部務會制度
１、堅持民主集中制原則，部內重大問題集體討論決定。
２、對校內重要會議、重大工作及時傳達、部署。
３、集體研究部內工作計劃、總結；不定期對黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設進行分析、研究，并提出加強、整改措施。
４、每周召開部內例會１次，部務會２／３以上人員參加會議有效
二、學習制度
１、每雙周五的半天為集體學習日。
2、學習分自學與集體學習，學習內容以理論知識和業務知識為主，努力學習掌握與組織工作相關的知識。
３、每人都有學習筆記，采取不定期抽查交流和互相檢查學習的辦法，促進學習，提高學習質量。
４、在完成本職工作的情況下，支持部內同志參加進修、培訓及學位學習。
三、責任制度
１、各工作崗位職責清楚，分工明確，各司其職，相互配合，協調一致。
２、熟悉組織部各項工作，精通本崗位業務。
３、公道正派，堅持原則，嚴守紀律。
４、認真貫徹執行上級指示精神，嚴格按照要求完成上級交辦的相關工作。
５、增強服務意識，不斷提高服務質量和工作效率，態度熱情地接待來訪、辦事的同志，不推諉工作及責任。
６、涉及到組織部的各項工作，要積極努力去實施、協調，按時完成，不拖拉。
四、服務承諾制度
1、服務宗旨：廉潔、公道、熱情、便捷。
2、能下去辦的事盡量不讓基層跑，可以簡單辦的事盡量節省基層的時間和人力、物力。
3、對各單位詢問、需辦理的相關工作，能直接辦理的馬上辦理，不敷衍、不推諉；不能馬上辦理的一般問題，經調查研究后10日內給予答復。
4、發展黨員的預審材料、審查材料、備案材料及時辦理，盡量當學期內辦理完畢。 。
5、總支換屆中有關材料審查，10日內辦理完畢。
6、組織關系接轉隨時辦理；特殊情況不超過7日。
7、黨費收繳按規定時間辦理。
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