5月23-26日，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)學(xué)院會(huì)同人事處、工會(huì)召開綜合改革政策解讀暨師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議。人事處負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)學(xué)院班子成員、教研室主任參加會(huì)議。

為全面落實(shí)我校綜合改革，人事處、工會(huì)結(jié)合我校工作實(shí)際解讀了《績效工資分配實(shí)施辦法》《教研室設(shè)置及管理辦法》《職稱評(píng)審二級(jí)單位評(píng)議推薦辦法》《二級(jí)教職工代表大會(huì)（教職工大會(huì)）實(shí)施辦法》。

會(huì)議指出把教師素養(yǎng)、師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的首要任務(wù)，在優(yōu)化人才引進(jìn)、教師發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、職稱評(píng)聘、學(xué)科建設(shè)、預(yù)決算、人事制度作為改革突破口。

在學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展中科學(xué)的人才使用與發(fā)展導(dǎo)向是深化綜合改革的重要舉措和抓手，明確二級(jí)教代會(huì)制度，審議學(xué)院工作報(bào)告。在質(zhì)量導(dǎo)向中，明確教師強(qiáng)師德抓教學(xué)的根本要求，深化聘期考核、完善分配激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)不同的學(xué)科領(lǐng)域、專業(yè)類型建立分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有根本性地評(píng)價(jià)不同類型的教師的業(yè)務(wù)實(shí)績、育人貢獻(xiàn)、工作能力。

在師德師風(fēng)建設(shè)形勢向好的局面中，在綜合改革中建立學(xué)生評(píng)教師德記錄、同行評(píng)議評(píng)價(jià)記錄，為高質(zhì)量教育教學(xué)提供支撐。

（撰稿：徐亮；校審：陳瑤；復(fù)審：張培源，張潔；終審：王曉峰，林波）