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交流經(jīng)驗(yàn)注活力，振奮精神創(chuàng)佳績(jī) [附圖]

時(shí)間：2007.04.17 供稿：國(guó)資處 作者:國(guó)資處
交流經(jīng)驗(yàn)注活力，振奮精神創(chuàng)佳績(jī)
——刁在祥副院長(zhǎng)主持召開“大后勤”干部座談會(huì)
四月的長(zhǎng)清校區(qū)到處充滿勃勃生機(jī)，一場(chǎng)春雨過(guò)后，滿眼的翠綠更是讓人精神奮發(fā)。16日下午，國(guó)資處、總務(wù)處、保衛(wèi)處三個(gè)部門科級(jí)以上干部齊聚一堂，舉行了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的后勤干部座談會(huì)。副院長(zhǎng)刁在祥主持會(huì)議并發(fā)表重要講話，組織部部長(zhǎng)孫芬參加了會(huì)議。
作為三個(gè)部門的分管校領(lǐng)導(dǎo)，刁在祥副院長(zhǎng)非常重視后勤干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，曾在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)，提高后勤管理水平，關(guān)鍵在于干部素質(zhì)的提高。在座談會(huì)上，刁在祥副院長(zhǎng)開門見山，指出科學(xué)管理是一門學(xué)問(wèn)和藝術(shù)，我們的目標(biāo)就是要做一個(gè)優(yōu)秀的高校處科級(jí)后勤干部。他希望大家暢所欲言，相互交流，共同促進(jìn)。
首先由國(guó)資處處長(zhǎng)張洪軍發(fā)言，他說(shuō)，從廣義上而言，總務(wù)處、國(guó)資處、保衛(wèi)處都屬于學(xué)校的“大后勤”，自己工作伊始就在后勤崗位上，一干就是二十多年，因此對(duì)后勤工作有頗多感觸。他說(shuō)后勤工作千頭萬(wàn)緒，要想做好這項(xiàng)工作，不管是處級(jí)干部、科級(jí)干部還是各中心主任，都要講求方法，同時(shí)還要具備一定的素質(zhì)。一是政治素質(zhì)，政治素質(zhì)要過(guò)硬，要與黨中央保持一致，與學(xué)校黨委一致，要關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。二是品德素質(zhì)，做到言行一致，以身作則，嚴(yán)于律己，關(guān)心下屬，與同事、下屬交朋友。三是知識(shí)素質(zhì)，后勤工作需要一定的專業(yè)素質(zhì)，要擠出時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，要學(xué)一行，愛(ài)一行，專一行。四是才能素質(zhì)，也就是工作能力，包括綜合分析和決策能力、綜合管理和指揮能力、與人共事的交際能力以及開拓創(chuàng)新能力。
保衛(wèi)處張利副處長(zhǎng)結(jié)合徐勝三教授來(lái)我校作的兩次講座以及自己的工作經(jīng)驗(yàn)，談了幾點(diǎn)體會(huì)：做好工作要有領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解；要處理好本部門與外部的關(guān)系、本部門與校其他部門的關(guān)系以及本部門內(nèi)部的關(guān)系；充分準(zhǔn)備工作計(jì)劃，理清工作思路；搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，維護(hù)工作秩序；加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
刁在祥副院長(zhǎng)從六個(gè)方面講了處科級(jí)干部應(yīng)注意的問(wèn)題。第一，牢記學(xué)校性質(zhì)，找準(zhǔn)部門位置。要牢固樹立教學(xué)是中心、后勤是服務(wù)的意識(shí)。第二，明確工作目標(biāo)，努力爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。依次從“不出事，不誤事，辦好事”三個(gè)層次不斷提高工作要求。第三，弄清個(gè)人身份，銘記崗位責(zé)任。把自己的職務(wù)與責(zé)任相聯(lián)系，做到勤政、廉政。第四，處理好四種關(guān)系，創(chuàng)造和諧環(huán)境。一是與上級(jí)關(guān)系，核心是服從領(lǐng)導(dǎo)。重要工作須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再實(shí)施；重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)；職責(zé)內(nèi)的工作要大膽負(fù)責(zé)；定期匯報(bào)部門情況；努力爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的了解、理解、諒解和支持。二是與同事關(guān)系，“敬”字當(dāng)頭，正副職之間應(yīng)相互尊重，溝通、信任和支持。三是與群眾關(guān)系，做到“關(guān)愛(ài)放心間”，要寬嚴(yán)相濟(jì)，恩威并重。四是與處室關(guān)系，做到相互理解、支持、關(guān)心和幫助。第五，注重工作方法，做到事半功倍。一要胸懷全局，做好計(jì)劃。總攬全局，無(wú)一遺漏；理清層次，分清輕重；做好計(jì)劃，認(rèn)真部署；集中精力，抓主要工作。二要事有先后，分清輕重緩急。三要搞好分工，各負(fù)其責(zé)。四要將在將位，學(xué)會(huì)用人。五要早上謀劃，下班回顧。六要定期總結(jié)，經(jīng)常提高。第六，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷發(fā)展進(jìn)步。學(xué)習(xí)創(chuàng)新，刻不容緩；積少成多，貴在勵(lì)志；全面學(xué)習(xí)，重點(diǎn)突破；練筆練嘴，不斷提高。
組織部部長(zhǎng)孫芬對(duì)這次座談會(huì)給予了高度評(píng)價(jià)。她說(shuō)，聽了幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的發(fā)言特別是刁在祥副院長(zhǎng)的講話，很受啟發(fā)，收獲很大。刁在祥副院長(zhǎng)的講話既高屋建瓴，又切合實(shí)際，有較高的理論水平和較強(qiáng)的可操作性。張洪軍處長(zhǎng)長(zhǎng)期從事后勤工作，付出很多，感受也很多，他的發(fā)言值得每位同志借鑒學(xué)習(xí)；張利副處長(zhǎng)的發(fā)言也是對(duì)多年工作經(jīng)驗(yàn)的提煉。最后，孫部長(zhǎng)提出了三點(diǎn)要求：一是要把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，無(wú)論職務(wù)高低、年齡大小，都要有積極向上的精神面貌。二是要掌握科學(xué)的工作方法。三是要有奉獻(xiàn)精神，以身作則，少考慮個(gè)人利益，廉潔奉公，心胸廣闊。
這次座談會(huì)就像一場(chǎng)及時(shí)的春雨，給后勤干部的工作面貌注入了新的活力，對(duì)于管理水平的提高也將起到了很大的作用。相信在這次座談會(huì)后，在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)資處、總務(wù)處、保衛(wèi)處全體人員的共同努力下，“大后勤”工作將會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出新的、更大的成績(jī)。





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