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第十四條 對造成教學事故的當事人，根據情節輕重，給予通報批評、停課（職）檢查、調離教學（教學管理）崗位、或相應的行政處分和經濟處罰。行政處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。具體處理分為：
1、一般教學事故，視其情節輕重，給予院（部）范圍內通報批評或全校范圍內通報批評，扣發責任人當月崗位津貼的1／3，取消當年評優資格。
2、嚴重教學事故，視其情節輕重，給予全校通報批評、停課（職）檢查，或警告以上記大過以下行政處分。當年年度考核直接定為基本稱職，取消當年評優選先資格，扣發責任人當年一個月的崗位津貼。事故責任人在申報高一級職稱計算任職年限時，其任職時間須比規定的任職年限增加一年/次，依次類推。
3、重大教學事故，視其情節輕重，給予停課（職）檢查，或給予記過以上直至開除的行政處分。當年年度考核直接定為不稱職，取消當年和第二年的評優選先資格，扣發半年崗位津貼。事故責任人在申報高一級職稱計算任職年限時，其任職時間須從不合格年度的次年重新起算。
4、一年內，釀成三起（含三起）以上嚴重教學事故或兩起（含兩起）以上重大教學事故，學校將對責任人做出解聘、調離教學或教學管理崗位的處理。
5、一年內出現兩次一般教學事故按一次嚴重教學事故處理；兩次嚴重教學事故按一次重大教學事故處理。對于一年內連續多次發生重大教學事故的單位，要追究領導責任。
6、因教學事故造成的各種經濟損失，由責任人負責賠償。
第十五條 教學事故發生后，經查實，屬個人責任，應追究當事人責任；凡不屬個人責任，應追究事故責任單位領導責任。教學事故記錄須明確列出責任人，不得以部門（集體）代替責任人。對隱瞞教學事故的人員或單位，將根據隱瞞事故的種類，視其情節，對當事人或單位領導按第十六條作相應處理。觸犯法律的由司法機關查處。
第十六條 教學事故的認定與處理
教學事故發生后，由責任人所在單位（或開課單位）查實并依據本辦法對事故拿出初步認定和處理意見，填寫《歡迎來到公海7108線路教學事故認定處理單》，向事故責任人發送，同時上報教務處（教學研究與教學質量監控科）審核，學校行文通報處理意見，由人事處根據學校決定實施行政處分和經濟處罰。
第十七條 教學事故的有關材料、處理意見、處理結果，根據有關規定分別由人事處、教務處備案存檔，分別記入教師（工作人員）的業務檔案或人事檔案。
第十八條 事故責任人如果對事故認定和處理有異議，可以在接到教學事故通知單之日起10日內向所在單位提出書面申訴，單位簽署意見后報教務處，逾期則視為處理生效，教務處在接到申訴后，由教學督導委員會復議，上報院長辦公會決定，學校原則上在接到申述申請之后的15個工作日內進行復議并提出最終處理意見。申訴及復議期間，不影響對原處理決定的執行。
第十九條 外聘教師出現一般教學事故、嚴重教學事故和重大教學事故，分別扣發講課費的1/3、2/3和全部，并立即解聘，教學單位負責人承擔相應管理責任。
第二十條 有關說明
1、發生教學事故后，教學單位不處理或避重就輕，學校教學督導委員將直接處理事故責任人，教學單位負責人承擔與事故責任人同等的教學事故責任。
2、教學事故直接責任人在事故發生后應主動向教學主管部門報告，并配合主管部門及時采取補救措施。
3、教學事故責任人主動申報，承擔責任并及時采取有效彌補措施的可酌情考慮降低責任等級或降低處罰力度。
4、學校各有關單位和人員，應對教學事故處理調查工作，給予積極支持與配合，對干擾事故調查與處理的單位和個人，學校將予以嚴肅處理。